2014年全市干部教育培训工作要点

       2014年全市干部教育培训工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委十二届六次全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，认真执行《2013-2017年全国干部教育培训规划》，坚持为科学发展服务、为干部健康成长服务，扎实推进大规模培训干部工作，着力提高干部队伍能力素质，为奋力开启全面建成小康社会建设新征程提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。
       一、以思想理论建设为根本，加强党员干部理论武装和党性教育
       1.抓好十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。认真贯彻落实中央和省、市委要求，把十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训作为一项重要政治任务抓紧抓实，贯穿全年教育培训班次始终，切实做到“进教材、进课堂、进头脑”。通过开展中心组学习、在职自学、辅导讲座、集中轮训等多种方式，引导广大干部紧密联系实际，深刻领会中央的部署要求，深入系统地开展学习研讨，系统掌握贯穿其中的新思想、新观点、新举措，不断提高政策理论水平、思想道德素质。
       2.加强领导干部党性教育和理想信念教育。抓住开展党的群众路线实践活动的有利契机，按照统一部署和安排，紧扣先进性和纯洁性建设要求，组织开展党的群众路线专题教育培训，将党的群众路线教育纳入各类培训班次教学计划。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，大力开展马克思主义群众观、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，增强广大干部宗旨观念和服务意识，提高拒腐防变能力，提升道德品行和精神境界。
       3.推进学习型党组织和学习型领导班子建设。加强学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关建设，完善党委（党组、党工委）中心组学习的规范化建设和领导干部“述学、考学、评学”制度。加强对党委(党组)理论学习中心组的指导和检查，制定以十八大和省、市重要会议精神为学习重点的中心组专题学习计划，认真开展集中学习研讨。组织开展科级领导干部在职自学和自我教育活动，要求领导干部制定在职自学计划，对领导干部的学习笔记、心得体会适时开展抽查、评比，营造浓厚的理论学习氛围。
       二、以能力素质提升为核心，统筹抓好各级各类干部培训
       4.突出党政干部教育培训。坚持“专题明确、主题突出、差别培训”的原则，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心，依托国家级培训机构和知名高校的资源优势，重点开展沿海开发、新兴产业、现代服务业、社会管理、舆情应对等方面的专题培训，帮助领导干部进一步开阔领导各项事业科学发展的视野、思路和胸襟，切实提高他们的思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策等方面的能力。加强新颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传，组织党政“一把手”和组织人事干部学习培训，促使各级干部领会条例内容，把握政策规定。
       5.加强年轻干部教育培训。坚持德才兼备、注重培养的原则，重点突出理论武装、实践锻炼和党性修养，抓好中青年领导干部和后备干部成长集中培训。依托省委党校开展科级后备干部能力素质提升专题培训，依托井冈山、延安等红色教育基地举办党性修养教育专题培训班，提高年轻干部能力素质和宗旨意识。继续选派年轻干部参与招商引资、信访稳定、城镇建设、民生工程等重点工作和基层一线岗位实践锻炼，提升实际工作能力。实施公务员能力培训工程，认真开展公务员任职培训、专门业务培训、知识更新培训和岗位练兵活动。加强对党外干部和妇女干部的培训，进一步提高年轻干部综合素质和履职能力。
       6.注重基层干部教育培训。以加强基层组织建设、推进社会管理创新为目标，以村居（社区）党组织书记为重点，加强村（居）干部培训，提升社会主义新农村建设水平，培养造就一支专业化的新型社区工作者队伍。通过理论讲授、方法指导和典型引路等形式，加强对“两新”组织书记的培训，强化党对“两新”组织发展的政治引领作用，将党的建设与“两新”组织发展深度融合，不断提高“两新”组织党建工作水平。大力实施大学生村官能力培养工程，构建大学生村干部的长效培养、管理、使用机制，进一步提升大学生村干部服务基层、助推发展、带头创业的能力。鼓励企业高级管理人才积极参加各类培训班，切实加强企业人才在把握机遇、风险控制、转型升级等方面的培训，提升企业持续创新和再创业能力。
       三、以增强培训质效为关键，不断提高干部教育培训科学化水平
       7.加强培训工作统筹管理。坚持发挥干部教育培训工作领导小组整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，及时研究解决干部教育培训工作中的问题。继续实行办班申报审批制度，加强对各类班次扎口管理；加强对全市干部教育培训工作的督促检查，增强学习培训严肃性和规范性。充分利用各类媒体大力宣传全市干部教育培训工作的重大工作部署、重点培训项目和重要改革举措。及时对干部教育培训工作中的新举措、新经验、新典型进行宣传报道，为深入推进干部教育培训改革营造良好的社会氛围。
       8.大力推进师资队伍建设。整合干部教育培训资源，建立全市干部教育培训师资库，有计划地从机关事业单位的领导干部、优秀专业技术人才、知名企业家和社会杰出人士中选聘一批兼职教师，挑选具有厚实理论功底、宽广发展眼光和丰富实践经验的国内外高等院校知名教授和专业培训机构专家学者进入师资库，实现优秀师资资源共享。鼓励优秀农村社区干部，农村一线致富能手，高级专业技术人才和企业经营管理者进入师资库，为提升干部教育培训的质量和水平提供有益师资补充。
       9.拓宽培训工作资源渠道。继续发挥好党校干部培训主阵地、主渠道作用，积极探索建立各级党校、高等院校、社会机构、实践基地、网络培训“五位一体”的干部教育培训资源体系，形成分工明确、布局合理、优势互补、相互促进的干部教育培训格局。大力加强与国内外著名高校、科研机构等培训阵地交流合作，充分利用其先进办学设施和雄厚师资力量，深入拓展干部教育培训基地，分期分批选派各类干部和人才进行集中调训、专题培训、脱产进修、挂职锻炼、联合攻关、协作开发等，满足干部人才成长发展的多元化需求。
       10.完善培训信息管理系统。加强干部培训信息管理，建立健全领导干部学习培训台账，定期进行统计分析，为科学调训提供依据。逐步建设干部培训信息动态管理系统，对干部脱产培训、自主选学等培训信息实行统一规范化管理，做到分级管理、共同维护、信息共享，提高培训信息管理的系统化、规范化、科学化水平。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　                                                                                                       　中共启东市委干部教育培训领导小组
                                                                                                                                     2014年3月18日