2023年，在市委的坚强领导和上级机关工委的精心指导下，启东市委市级机关工委认真贯彻党的二十大提出的“全面提高机关党建质量”目标要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，立足全局抓谋划、找准定位促融合、健全机制聚合力，取得了较好成效。南通市机关党建现场观摩交流会首次在我市召开，相关经验做法被人民网、《工作与学习》《党的生活》等中央省市级媒体推介52次，1项调研课题荣获全省机关党建课题研究成果优秀奖，获评南通市机关党建信息工作先进集体、省机关党建信息工作优秀组织单位。

突出政治建设，凝心铸魂“强引领”

    强化政治机关意识。召开全市机关党的建设工作会议，下发《2023年市级机关党建工作要点》，全面部署机关党建工作年度任务，层层夯实职责使命，切实增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。坚持“第一议题”制度。采取工委指导、部门联动、党员参与的方式，持续开展“二十大精神进机关”等活动，组织机关各部门“一把手”上党课68次、各级“书记”上讲台432次。建立健全组织生活、党组（党委）理论学习中心组学习“双巡学旁听”制度，旁听指导160多场次，切实提高党内政治生活质量。深化思想理论武装。组织开展2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，抓实机关各级书记“全覆盖”轮训工作。举办市级机关庆“七一”理论宣讲大赛，成立8个机关青年理论宣讲团，开展巡回宣讲、“青年党员微宣讲”等活动50多场次，相关做法被《南通日报》宣传推介。

突出固本强基，筑牢堡垒“增动能”。

    建强组织体系。围绕提升组织力，调整升格党组织3家，指导12家党组织完成换届。印发《进一步明确市级机关直属党组织书记配备相关要求的通知》，规范选配党组织书记7人、副书记15人。推进服务型党组织建设，深入开展“双报到·通通在”“联村兴业”等活动，推动机关党建在促进乡村振兴、服务经济发展中凸显作用、展现作为。抓实队伍建设。开设“机关先锋课堂”，以“强党性、提效能、优服务”为主题，赴南京大学、恩来干部学院举办机关党组织书记素能提升班，联动举办党员骨干培训、业务能力测试29场次，提升党务干部综合素养。实施先锋培树工程，评选表彰机关“先锋支部”15个，“先锋书记”“先锋党员”74名，激发积极进取、比学赶超的正能量。坚持党建带群建，举办机关职工运动会、乒乓球比赛、“先锋杯”篮球比赛等活动10余场，切实增强机关干部队伍活力。打造“共享”阵地。坚持因地制宜、整合资源、厉行节约、注重实效原则，启动市级机关党群服务中心建设，建成市行政审批局、市税务局等一批特色鲜明、工作扎实的党建“共享”阵地，相关做法被《组织人事报》报道推介。

突出党建融合，助力发展“提质效”

    弘扬“四敢”争先锋。开展市级机关党组织“争创服务高质量发展先锋队”主题实践活动，聚焦重点领域、重大项目成立8个机关党员服务团，通过“开门”抓党建，举办政策宣讲、一线办公等现场服务66场次，解决问题近百个。开通“机关服务先锋直播间”，先后开播5期，邀请党员干部线上直播互动，推动各领域政策直达快享、精准落地，相关做法被新华网等推介。组织“弘扬‘四敢’争先锋”大讨论，24名青年党员紧跟大局、立足岗位谈体会、谈举措，营造了干事创业、争当先锋的浓厚氛围。服务发展亮品牌。深化机关融合党建服务品牌创建，举行机关党建“先锋领航”品牌标识发布会，举办“优秀品牌成果展”，培育形成以“红色管家”“匠心铸城”等为代表的58个直属品牌和70个二级子品牌组成的品牌矩阵，党建品牌效应、引领效应进一步彰显。书记项目解难题。坚持把“书记项目”作为抓好融合党建、解决难题堵点的“一把手工程”，采取“党组（党委）书记领办+机关党组织书记承办+项目专班推进”的模式合力攻坚。举行“书记项目”中期点评推进会，促进58个项目实施效果精准提升。开展“书记项目”线上观摩交流活动，市卫健委“名医工作室”等一批项目取得了阶段性成效。

突出督促指导，压紧责任“聚合力”

    明确主体责任。全面推行“清单制+责任制”工作方法，制定党组（党委）、机关党委（总支）、机关党支部三级书记抓党建责任清单，明确各级党组织书记职责任务，督促党组（党委）落实机关党建主体责任。健全运行机制。制定出台《关于规范市级机关直属党组织向市委市级机关工委请示报告工作的意见》《关于规范市级机关党组织议事工作的意见》，推动机关党建双重领导体制规范运行。持续打响“机关党建共同体”品牌，认真落实“五联”工作机制，推动机关党建工作整体质量有效提升，相关成果获省级优秀奖。完善考评体系。健全“年初动员部署+季度调研督查+年中点评推进+年度述职考评”的调研式考核推进机制，注重日常调研和专项考核相结合，进一步完善问题通报、督促整改制度，构建考评“闭环”链条，有效掌握机关党建工作质态。

来源：机关党建科