2023年，在市委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，启东市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面实施组织工作“五聚五强”工程，全力推进12个重点创新项目，奋力书写启东组织工作过硬答卷，为推动中国式现代化启东新实践提供坚强组织保证。

以主题教育为主线，筑牢凝心铸魂“强磁场”

    持续强化政治教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把政治教育作为“头号工程”，累计组织2600多个基层党组织、6.1万名党员参与主题教育。通过“一场辅导、两张清单、三个讲清”部署推进，创新“家门口”“共享式”“一对一”课堂，引导党员干部做到“四学四强”，“以学促干”相关做法被《人民日报》等多家国家级媒体报道，中央第六指导组专程来启调研，高度肯定我市主题教育做法。坚决扛起政治担当。扎实开展“攻坚有我 双先双为”行动，组织机关党员争创服务高质量发展先锋队，组建207个“机关+企业”“机关+村居”对子。在北沿江高铁建设、吕四港开发等项目一线，设立党员先锋岗655个、责任区130个，获省委书记信长星等省市领导多次调研指导。配合省委巡视组选人用人专项检查和南通市委巡察组提级巡察，对照反馈问题，以“定责、定人、定时”的要求，挂图作战、标本兼治，工作质效得以提升。全力维护政治生态。政治把关常态长效制度化，开展“三联三进”预警监督，实施“暖心家访”专项行动，将组织监督触角从“单位大院”延伸至“家庭后院”。优化干部政治素质考察“正反”双向指标体系，深化组织生活“晒评考”“巡学旁听”制度，开展“主题党日+”评比，24个工作案例入库市级优秀案例。抓实组织系统信息安全防护，优化云党建运行机制，筑起“数字组工”“智慧党建”强大矩阵。

以兴业强村为目标，夯实领航护航“强堡垒”

    打牢组织根基促发展。出台“党建引领兴业强村”14条，举办“头雁领航、赛马东疆”村集体经济发展擂台赛，奋力助推强村富民。实施“锻造红引擎 益企促发展”行动，新建103个非公企业行动党支部、攻坚党小组，高质量完成“双有”目标。健全产业链党建“六联”模式，召开产业链党建工作推进会，承办南通基层党建“看学赛促”观摩会，实现产学研、上下游企业抱团发展。深化“精网微格”工程，探索“互联网+党建”乡村治理新模式，进一步提升党建引领基层治理成效。强化先锋赋能激活力。实施头雁源头储备、分类培养、学历提升“三大计划”，连续十年开展村级党组织及书记“双星评定”工作，村干部干事热情日益浓厚。在文峰商圈建设3600平米新就业群体党群服务中心，打造37家“心联东疆”流动党员驿站。深化在职党员“双报到 通通在”，线上线下报到率达100%，服务社区共计5.6万次。打造三色远教直播间，分类开展直播15次，6部作品斩获全省大奖，获奖层次及数量居南通前列。抓实党建项目铸品牌。实施三级书记项目383个，健全“年初会议定责、半年督查评绩、年底集中述职”体系，以上率下压实党建责任。深化“标准+示范”建设，推进“一镇一村一品工程”，遴选50个党组织重点培育，以点带面推动“最美江海党建带”富涵靓颜。机关党建共同体建设创新案例获评全省机关党建课题研究成果优秀奖，《中国组织人事报》等国家级报刊12次推介党建创新做法。

以“四敢”先锋为引领，锻造堪当重任“强砥柱”

    精研判，严选任。深化市级机关、区镇、市属企事业单位三个“五五”好班子创建，创新组工干部驻点考察机制，对全市82家单位进行专项研判和全面体检，一家一档建库，评选“好班子”13家，省委组织部关注推广。修订中层干部选拔任用办法、国企领导人员管理办法，强化管理培养，择优提拔使用。中央编办专题调研机构编制工作，编外聘用人员管理做法获得肯定。重培养，强历练。深化“菁鹰启航”工程，举办“东疆菁鹰”集训班，打造年轻干部实训孵化基地，配套举办巡回监督课堂，选派25人赴沪苏发达地区跟班锻炼、增长才干。做靓新录用公务员“雏鹰启飞”品牌，组建十大“成长联盟”，让雏鹰在互学互鉴中加快成长，获江苏卫视宣传报道。实施“名师工程”，创设“边学边练+三师帮带”培训模式，聚力推动干部教育培训量质齐升。明导向，重激励。率先出台“发挥组织优势 争当‘四敢’先锋”12条，实施“四敢四有”启组尖兵锻造行动，展示“四敢”典型39个，激励干部敢为善为、争先创优。出台为干部容错纠错、澄清正名实施细则，优化容错会商机制，让干部卸下包袱、扛起担当，相关经验在南通激励干部担当作为工作推进会上交流发言。健全“不胜任现职干部管理池”，加强对“入池干部”的跟踪评价，在今年入池管理的19人中，8人被“能下”处理。改进“五式”综合考核，建立区镇、机关干部“双向测评”机制，考准考实干部表现，“五式”考核体系案例入选全国组织部长培训班优秀案例。

以产才融合为抓手，构建创新发展“强支撑”

    扣紧双招双引聚才链。强化人才工作“述评考”，构建“年部署、月推进、季通报”机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任。强化“双招双引”，成立科创人才招商中心，增设招商（才）分局11家，启动双招双引“精兵计划”，建立招商（才）人员遴选、培训、管理、考核“四项制度”，有力扣紧引才链。打造兴才兴产融合链。聚焦产业发展，举办启东发展大会、“启创杯”创业大赛、“启才回启”等活动，实现1100余名高精尖人才与启东对接合作。启东成功入选省创新型示范市，完成北大生物医药创新示范基地、复旦医学创新研究院合作共建工作，新增国家级科技企业孵化器1家、省级众创空间1家，建成省级以上科创平台139个，中科院院士、北京大学原校长许智宏，省委组织部副部长季振华专程来启调研科创平台建设情况。优化乐活乐享服务链。推进“启创无忧”工程3.0版，构建人才政策、创新载体、科技金融、人力资源、产教融合、乐享生活“六位一体”服务体系。开展人才金融赋能行动，为25家高成长企业授信近1亿元。联合6所医院开辟人才就医“绿色通道”，开通沪启人才免费班车，全年通勤8000人次。新建“拎包入住”人才公寓1952套、青年人才驿站5家，当红娘牵红线，让青年才俊“来者心怡、居者心悦”。

来源：办公室