12月12日，江苏省委省级机关工委下发《关于2023年度全省机关党建课题研究成果获奖情况的通报》，启东市委市级机关工委报送的《凝聚机关党建服务高质量发展强大合力——启东市推进机关党建共同体制度的探索与实践》荣获优秀奖，这也是南通县市区唯一获得省级奖项的课题。
    近年来，我市深入实施机关党建共同体制度，采取“1+N”形式结对组建8个“机关党建共同体”，有力推动各机关党组织“抱团”发展，形成机关党组织之间“横向”有效沟通和联结，为打造共建共用共享的机关党建新格局奠定体制基础，切实以高质量机关党建助力高质量发展。
    明确方向，夯实“共同体”工作基础。通过创新机关基层党组织架构和活动方式，一方面，充分发挥机关基层党组织在围绕中心、服务大局中的政治领导、组织动员、联系群众、资源整合、宣传引导等方面的优势和作用，组建党群联合体、产业联合体，形成合力共促发展；另一方面，优化机关基层党组织，完善党的组织体系，强化党员理论武装，提升为民服务水平，为促进经济社会发展和巩固执政基础做出了实践探索。
    统筹资源，汇聚“共同体”智慧力量。通过建立机关党建共同体制度，使各领域各条线机关党组织结成一张网。今年以来，依托“机关党建共同体”创新开展机关党组织“争创服务高质量发展先锋队”主题实践活动，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、乡村振兴等重点任务，常态化开展服务活动。每个党建共同体创设“先锋青蓝行”“先锋攻坚行”小组，通过师徒结对的形式，发动机关干部奔赴区镇一线开展政策宣讲、现场服务、结对共建等活动430多场次，在服务发展中彰显了机关力量。
    互促共进，推动“共同体”责任落实。将机关党建共同体责任落实情况纳入机关党建工作一体推进、一体考核，推动机关党建共同体良性运转。明确共同体日常工作由牵头单位党组织书记负责，并指定一名专职党务干部具体负责，每季度召开共同体联席会议，开展阶段性总结，并部署推进下阶段工作。创新打造“机关先锋课堂”“机关服务先锋直播间”等平台载体，8个机关党建共同体轮流开展活动，在互比互促中推动责任落实，提高机关党建质效。

来源：机关党建科