市委组织部（市级机关工委、两新工委、市远程办、市人才办）内设机构主要职责　　　

    一、办公室（研究室）
    负责部内工作的综合协调和督促检查；负责机关工作意见、总结、领导讲话等文稿的起草和文件复核工作；负责组织工作的综合研究，提出加强和改进组织工作的意见建议；负责舆论宣传工作，向中央组织部、省委组织部和南通市委组织部报送信息；负责重要会议的组织协调、部务会议有关事务和部机关大事记；承担机关文件收发、文电处理、机要保密、文书档案及文印工作；负责车辆管理、会务、接待、财务、安全保卫等后勤工作；协助做好机关党总支部和工会工作；负责本部老干部服务工作。
    二、干部一科（企事业干部科）
    研究提出市级机关党政领导班子建设的意见；负责考察、考核市级机关领导班子和科级领导干部，以及市委管理和市委委托市委组织部管理的企事业单位领导班子和领导干部；承办市级机关领导干部以及市委管理和市委委托市委组织部管理的企事业单位领导干部的职务任免工作；承办市级领导班子成员任免呈报的具体事项，参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作；承办市级机关、事业单位副处级领导干部任免呈报的具体工作；负责市级机关人事科长和市级机关二级局副职的审核考察工作；协助上级有关部门对双重管理的科级行政单位领导班子成员进行考察；会同有关科室做好乡科级后备干部的选拔、培养和调整补充工作，综合协调有关培养选拔妇女干部、党外干部和少数民族干部的工作；负责省委组织部选调生的调配和管理工作；负责跨市的市级机关科级领导干部和部分一般干部的调动，赴外地挂职干部和支边干部的选调；负责团职军转干部的安置工作；负责高层次党政后备人才的培养、管理工作。
    三、干部二科
    研究提出关于乡镇党政领导班子建设的意见；负责考察、考核乡镇、街道、园区领导班子和乡科级领导干部；承办市委管理的乡镇、街道、园区领导干部职务任免工作；承办乡镇党委、人大、政府换届选举中有关班子组成和人事安排方面的工作；承办乡镇、园区副处级领导干部任免呈报的具体工作；负责跨市的乡镇、街道、园区乡科级领导干部和一般干部的调动；会同有关科室做好乡科级后备干部的选拔、培养和调整补充工作；负责大学生村官的招录、培养、管理、考核等工作；负责驻村“第一书记”管理考核工作。
    四、综合干部科（干部教育科）
    负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划、干部管理体制及深化干部人事制度改革的意见；协助做好南通市委管理干部的相关工作；负责领导干部公开选拔和中层干部竞争上岗工作；负责来启交流、挂职干部的管理；会同市人社局贯彻落实《公务员法》，指导协调具体工作；负责市管干部出国（境）审查工作；负责全市干部教育培训工作的规划、指导、协调和检查，抓好乡科级领导干部和后备干部的培训教育工作；会同有关部门做好上级组织人事部门安排的干部调训工作；履行市委干部教育培训工作领导小组办公室的日常管理职能；负责组织工作专网的日常维护管理工作；承担市干部人事档案管理中心日常工作。　　　
     五、干部监督科
     负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人上不正之风的建议；牵头负责全市乡科级党政主要领导“三责联审”和离任经济事项交接工作；组织实施领导干部个人重大事项报告、拟提拔干部廉政报告和干部关爱提醒工作；负责对组织人事纪律执行情况进行监督检查，督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；受理各类举报和来信来访，调查核实群众反映的有关领导班子、领导干部的问题；负责审核乡科级干部的职级待遇，审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间及其他历史遗留问题。
     六、人才工作科
     负责对全市人才工作的宏观指导和统筹协调，掌握全市人才队伍建设情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议；牵头研究制订全市人才发展总体规划、年度计划和重要人才政策；牵头做好国家、省、南通市人才引进、培养计划的推荐申报，以及本市人才引进、培养计划的组织实施工作；负责乡镇、园区人才工作目标责任制考核工作；牵头组织开展全市人才工作重大活动；负责指导全市人才工作信息化建设，牵头抓好人才资源的统计分析工作；牵头负责优秀人才评比表彰工作；会同有关部门做好全市人才工作专项资金使用和管理工作；负责市人才工作领导小组办公室日常工作。
     七、组织科（两新工作科、党代表联络工作科）
     负责研究和指导全市党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；负责基层党委（党组）民主生活会、乡镇党代会以及党代表服务联系的指导工作；负责研究和指导农村、城市、机关、园区的党组织建设；参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作；负责指导村（社区）党组织换届选举工作；研究提出村（社区）党组织书记队伍建设的意见；负责离任村干部困难生活补贴的标准确定和对象审核工作；负责党费管理和党内统计工作；抓好“两新”工委直接领导的部分“两新”组织党组织建设。
     八、党员教育管理科（组织员办公室）
     研究提出全市党员队伍建设的意见，指导发展党员和党员教育管理工作；制定党员发展规划和年度计划，负责对基层党委发展党员的预审工作；围绕市委中心工作组织开展各项主题教育和实践活动；负责民主评议党员；负责农村党员实用技术培训工作；负责新中国成立前入党的老党员生活困难补助的具体工作；负责接转党员组织关系。
     九、党员电化教育中心
     负责全市党员电化教育工作，承担市党员干部现代远程教育管理办公室日常工作；制定全市党员干部现代远程教育和党员电化教育工作规划；指导、协调全市党员干部现代远程教育、电化教育工作；负责党员教育多媒体教材的开发、引进和复制工作；负责市委组织部网站的日常维护工作。
     十、市级机关党工委办公室 
     研究提出市级机关党的建设意见；指导市级机关加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责市级机关工作人员的政治理论学习以及纪检监察工作；指导市级机关党组织换届工作；指导市级机关工、青、妇等群团组织开展工作；围绕全市有关中心任务，做好市级机关的组织发动、协调、推进、落实等工作。