关于对全市部分重点企业党组织实行双重管理的办法(试行)
关于印发《关于对全市部分重点企业党组织实行双重管理的办法(试行)》的通知
各镇（乡）党委，各园区党工委，市委“两新”工委各成员单位：
为贯彻落实党的十七届四中、五中全会和市委十一届十三次全会精神，进一步加强全市企业党建工作，发挥大型骨干企业党组织在加快转型升级、推动创新发展中的示范带动作用，现将《关于对全市部分重点企业党组织实行双重管理的办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。
关于对全市部分重点企业党组织实行双重管理的办法（试行）
第一章 总 则
第一条 根据省委组织部《关于对部分大型骨干民营企业党组织实行双重管理的试行办法》（苏组通〔2011〕8号），为进一步加强全市企业党建工作，发挥大型骨干企业党组织在加快转型升级、推动创新发展中的示范带动作用，为“十二五”时期全市经济社会持续健康快速发展提供组织保障，特制定本办法。
第二条 双重管理的主体是市委“两新”工委和企业所在地党（工）委。纳入双重管理的对象是全市部分产业规模大、党员和员工人数多、行业影响力强的重点企业党组织。
第三条 实行双重管理遵循下列原则：
（一）坚持组织关系不变原则。列入双重管理的企业党组织隶属关系、党员组织关系不变。
（二）坚持有利于发挥党组织作用的原则。切实加强对企业党建工作的指导、管理和服务，推动企业党组织围绕生产经营更好的发挥作用。
（三）坚持条块结合、资源共享的原则。市委“两新”工委和企业所在地党（工）委分工合作、优势互补、共同管理。
第二章 管理职责
第四条 市委“两新”工委的管理职责：
（一）指导企业党组织制订工作计划，开展党的活动；
（二）指导企业党组织换届，选优配强党组织领导班子，对选举结果实行备案管理；
（三）抓好党员业主和企业党组织领导班子成员的管理培训工作；
（四）派员参加企业党组织领导班子民主生活会和党内重大活动；
（五）为促进企业科学发展搭建平台、提供服务。
第五条 企业所属上级党（工）委的管理职责：
（一）抓好企业党组织建设、党员发展和教育管理工作；
（二）指导企业党组织开展党内活动，做好党组织换届选举、党员组织关系接转、党内统计和党费收缴等基础工作；
（三）负责对企业党建工作的日常指导和年终考核；
（四）做好市委交办的其他工作。
第三章 工作机制
第六条 建立目标管理机制。加强对企业党组织的分类指导，推动企业党组织实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”要求，形成一批带动效应明显、影响力大的党建工作示范点。
第七条 建立信息沟通机制。双重管理的双方加强沟通联系，全面掌握企业党组织基本信息、工作动态、典型事例、重大活动、经营业绩等情况。在组织企业党组织换届选举、评先评优、推选党代表等党内重大活动时，企业所在地党（工）委应征求市委“两新”工委意见。
第八条 建立协同推进机制。双重管理的双方共同深入企业开展调研指导，共同研究解决相关难题，共同帮助策划重大党内活动。通过编发简报等形式，交流工作经验，总结宣传工作成果。
第九条 建立联动服务机制。双重管理的双方发挥各自优势，整合有效资源，共同为人才的引进培养、项目的申报落实、党员业主的教育培训创造条件，搭建平台。
第十条 建立联合考核机制。企业所在地党（工）委对企业党建工作进行年终考核时，通知市委“两新”工委。考核评定结果，书面征求市委“两新”工委的意见。
第四章 附 则
第十一条 本办法由市委组织部、市委“两新”工委负责解释。
第十二条 本办法自颁布之日起实施。