——江苏林洋集团有限公司党建工作纪实

    从年销售不足百万元的小作坊，发展成为拥有电表、新能源、房地产等6大产业，年销售百亿元的企业集团。完成这样的成长“神话”，江苏林洋集团有限公司仅用了13年。回溯企业由小到大再由大变强的“裂变”，党建工作的润泽与助推作用显而易见。

    一个团队，吹响奋进号角

    四年前，北京中国大饭店举行的“亚太能源周”国际学术研讨会上，一个瘦削的年轻人站在讲坛上，以流利的英语、精辟的论述，赢得了全场30多个国家电力专家的掌声。一位德国教授翘起大拇指连声说：“中国林洋了不起，了不起！”

    这个年轻人就是林洋副总经理陆寒熹。在随后的中国名牌评选中，陆寒熹领军研发的林洋KD牌电能表荣获中国名牌，并获得多项国家专利。陆寒熹是林洋130多名共产党员中的一员。“以党的先锋作用和号召力引领我们企业员工共担责任，团结奋进。”林洋集团找准了党的建设与民企发展的结合点，用党员队伍的号召力和凝聚力，为企业吹响了前进的号角。

    今年上半年，来自世界各地的订单纷纷飘向林洋电子公司，公司开足马力生产，而进行装配、装箱的总装车间开始“吃”不下源源不断从流水线下来的产品，压力骤然增大。公司党委把全公司158名党员组织起来，成立“党员突击队”，分批走入总装车间，缓解最后一道工序的生产压力。

    “有了‘党员突击队’的帮忙，相当于多开了3条流水线，工人们的生产积极性更高了。”林洋电子公司党委副书记宋亚萍告诉记者，今年1至9月份，江苏林洋电子公司的多功能电表销量同比猛增50%。

    一批点子，激活创新源泉

    计度器、接线盒、工夹具……翻开林洋的“创新之星”申请表，配套部主任姜圣新的创新事例让人眼前一亮。从十年前进入林洋，姜圣新先后申请了10多项实用新型专利，取得各类证书近20份，为企业创造产值近4亿元。

    像姜圣新这样的“创新明星”，在林洋集团并不在少数。每年的4月，是林洋的创新月。为了激发员工创新能力，公司党委设立了创新奖、“金点子”奖、“好点子”奖，每月还评出创新之星、创新部门。“想前人所未想，干前人所未干”，在林洋内部，一股浓郁的创新氛围正在形成。

    分流中心研发的振动式自动喂料机，在加工国网表用铜条时，通过自动振动盘将铜件连续不断自动送料到焊接位置，生产效率提高30%以上。配套部的计度器先后进行三次升级，合格率从95%上升到99.95%，成本从原先的5元压减至不到4元。

    员工“金点子”为企业创造了巨大的经济效益。6年来，林洋共收到员工提出的金点子近3000个，其中“金点子”1000多个。目前林洋集团已申报专利88件，获专利授权53件。已实施的“金点子”每年能为企业节省500多万元。

    一只信箱，架起幸福鹊桥

     一只袖珍信箱紧贴着墙壁摆放，信箱上还贴有粉色的爱心标志。 “这可不是普通的信箱，它可是咱们公司青年的‘红娘’哦。”林洋电子工会副主席朱音笑着告诉记者，通过“鸳鸯”信箱的牵线搭桥，林洋集团已有30多对新人步入结婚殿堂。

    “鸳鸯”信箱是林洋集团党委针对未婚青年的一个创举。在林洋内部，浓浓的人文关怀，充满人情味的举措，让员工们时刻感受到家的温暖。每位员工生日，都可以在当月的《林洋人报》贺卡栏里找到自己的名字。每逢加班时间，公司党委都会捧上精心准备的营养餐点。

    在党委的建议下，林洋集团还修建了培训大楼、篮球场、乒乓球室等文体活动中心，设立了职工书展和车间文化走廊。今年，公司还投资300万元，建立了“职工之家”，里面室内篮球场、羽毛球馆、舞蹈房、电子阅览室等设施一应俱全。

    “公司为我们建立了温暖的大家庭，我们的心也自然而然融入了企业。”事业发展部的黄劲燕深情地说，林洋为每一个员工提供了展示才能的舞台，在青丝变白发的过程中，林洋人已将个人命运和企业前途紧紧相连。  （摘自启东新闻网）