商   海   情   怀
                ——启东市优秀共产党员张超先进事迹

    启东，是全国有名的“润滑之乡”；启东南方润滑，是伴随着新世纪的曙光脱颖而出的后起之秀，预计今年产值突破一亿元，利税超一千万元，一跃成为全国润液行业的排头兵之一。公司法人代表、总经理、启东市优秀共产党员、启东市优秀企业家——张超，也日益成为人们关注的焦点。

    诚信经营——企业成功的钥匙
 
    张超原是本市某高级中学的一名优秀青年教师，1994年8月，他弃教下海，来到原启东南方润滑设备厂担任总经理助理和销售员。但是，商场绝非操场，困难接踪而至。1994年自己亏本不算，还把妻子的教师工资搭了进去；1995年在内蒙古碰上持刀歹徒抢走2万元，那时对他来说是个天文数字的灾难；1998年初，随着机械行业的衰退，该村办企业黯然倒闭。 但这并不影响张超敢于探索、勇创大业的锐气， 他抱着更加坚定的理想信念，于当年3月光荣地加入了中国共产党。1998年10月，他率领三个股东，一名工人，租用了几间厂房，迈开了艰辛的创业之路。企业刚起步时，生意冷清，即使接到一些业务，也是量少利薄，条件苛刻。但张超总是沉住气，教育员工以诚信求业务，以诚信求生存，从不拖延时间，保质保量满足客户要求。一次，湖南衡阳一家企业在给武钢发货时，订货员突然发现漏订了一批润滑元件，如果这些元件四天内不能配齐的话，将给企业带来巨大损失。在许多大牌供应商都因时间太紧不愿意承接加工业务的情况下，该企业想到了张超。三万元的销售额对当时的南润来说是一笔大生意，更关键的是，能把这批订单接下来，南润有望进入该公司的供货网络，扭转市场低迷局面。面对机遇张超心动了，但如此紧迫的交货期，他也犹豫了。这时，七八个员工围在他身边，鼓励他：机遇稍纵即逝，关键时刻大家一起扛。就这样，原材料高价购进，加工工艺、操作程序超常规进行，连续72小时，完成了平时20天的工作量，并派专人坐火车直送，如期如数，保质保量把产品交到了客户手中。从此，南润公司成了该企业的“铁杆”供应商，并成功打开了湖南市场。
    时至今日，南润公司业绩表上已排满了200多家重点企业，其中不乏国内大型知名企业集团，如首钢集团、沙钢集团、一重集团、大重集团、山东莱钢集团等，但张超和南润公司诚信经营的理念始终没有变。去年6月，山东莱芜钢铁集团“十五技改重点项目”1500mm热轧中宽带钢项目顺利调试出钢。启东南润公司为该项目全线配套的稀油、干油集中润滑系统，不仅能按照合同及技术协议要求保质保量如期交货，并尽量满足用户提出的要求，在质量上精益求精。如电气控制按原要求为普通PLC控制，后通过技术交流后用户要求满足网络通讯，增加不少成本，但南润公司无偿予以满足；又如油膜轴承润滑系统的油箱高度为2.3m，国内常规不锈钢板规格均小于2m，为追求外观质量，该公司千方百计高价购买到2.5m宽的进口不锈钢板，尽可能减少焊缝，确保美观；不锈钢油箱表面常规处理为抛光，该公司学习其他行业经验，化高价引进喷玻璃砂工艺，处理好的油箱不仅清洁度高，而且十分美观。莱钢在给张超总经理的反馈意见中称“启东南润公司重质量、讲信誉、服务好，是一个值得信赖的合作伙伴”。 
    宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。启东市南方润滑液压设备有限公司的诚信原则，获得了应有的回报： 2005年，该公司入围启东市工业企业30强，并名列全国润滑行业前茅。该公司还是“中国重型机械工业协会成员单位”、“中国冶金企协液压润滑委员会会员”、“中国重型机械总公司、中国有色金属工业总公司备件联合体成员”；张超本人被评为启东市优秀共产党员，启东市优秀企业家。
    张超总经理不仅将诚信原则运用于市场经营，还将诚信原则体现在纳税申报中。近几年来，公司所接的项目工作量大、工期比较长，用户又作为固定资产投资，不能用作抵扣税金，这就给开具发票提供了时间余地。南润公司坚持做到以发货为准，及时足额开具发票。前年5月份，公司在张家港沙钢集团的一个大项目完工后，对方没有催要发票，在148万元货款只有50%到帐的情况下，公司及时开具了发票，缴纳了税金。在业务交往中，许多老客户提出发票不要开了，价格下浮一点，对双方都有利。唐山有个经营部购买了分配器后，提出如果价格下浮5%，就不要票了，像这样的客户还有数十个，一年也可少缴税金好几十万元。公司业务员们也多次向总经理张超提出，这样做更具竞争力。但是张超语重心长地说：“我们宁愿在降低成本上多下点功夫，不能为一点小利而毁了声誉。”运输费是公司一笔不小的支出，一年发生额200多万元。开运输发票作税金抵扣时只能抵扣7%，如果开具柴油发票可抵扣17%，10%的差率不是小数。而柴油正是该公司生产中的一个辅助材料，开出发票也顺理成章。负责供应的员工就在这上面算起了小九九。2004年初，有少量运输费开了柴油发票。当时正在外地出差的张超获悉后，在电话中严肃批评了这位供应人员，并要求财务人员作调帐处理。一心为企业着想的供应人员很不理解，张超耐心教育他：“我们不能在发票上弄虚作假，更不能钻国家政策的空子，国家已经给我们足够的发展空间，不该用作抵扣的决不抵扣，小便宜一分也不能贪。”
    对于一个处于发展中的企业来说，资金一直是十分紧张的。但该企业从没有发生过税金滞纳现象。在企业创办之初，资金实在太紧张，为了不拖欠税款，张超让当教师的妻子求助于同事共同办理了10万元的信用贷款，用于缴纳税金。前年年底，企业资金相当紧张，到了纳税时间，30多万元税款还没有落实。在最后一天，企业财务也作好了缴纳滞纳金的打算，但是张超不这样想。当时，他妻子准备好了20万元钱准备在市区购房，他就做妻子的思想工作，把钱拿出来缴纳税金。房子推迟几天买，税金是缴了，但是两个月后，房子不仅涨价了，而且看中的地段的好房子也被订空了。有些朋友说他傻，而张超从容面对，依然坚定。

    以人为本——企业发展的源泉

    启东南润公司地理位置并不优越，但人气一直很旺。在“以人为本”理念统领下，公司优厚的福利待遇、深切的人文关怀、和谐的民主模式、理想的发展平台，象磁盘一样牢牢吸引着每一个南润人。
    在生活福利方面，公司对员工伙食一直实行免费供应，并且要求食堂每星期排好菜谱，每天荤素搭配，品种多样，色香齐全。逢元旦、春节、五一、国庆、中秋、端午等节日，公司总给全体员工发放丰富的副食品。每季度发放以日用品为主的小福利。今年夏季，天特别热，生产特别忙。出差在外的张超心系员工，在电话中叮咛行政部门要重点搞好职工伙食，下午将冷饮和点心送到车间。为使职工中午休息好，在公司基建投入较多，资金十分紧张的情况下，张超请人为30多间职工集体宿舍安装了空调。中午时分，外面赤日炎炎，室内温馨凉爽，员工们感觉比家还好。
    今年年初，公司技术部一位工程师因患肝癌去世。总经理张超在惋惜之际动情地说：“如果××能早点到医院检查身体，也许能早发现、早治疗好，起码也能多延缓一年半载生命”。“公司员工平日工作紧张，没有时间、也没有习惯去医院检查，我们应该立一个制度，要每年组织对员工体检一次”。春节刚过，张超专门交待：“职工为公司作出贡献，离不开家属的支持，以后就组织员工及其配偶一起参加体检吧”。3月11日至12日，全公司员工及配偶一早来到人民医院体检大厅，全面接受了身体检查。所有员工及其家属的体检费用都有公司负担。许多员工风趣地说“我们也享受了国家干部的待遇”。
    公司在人力资源管理中，专门将员工生日作为礼仪事项安排。每逢职工生日，公司行政部门按时送上总经理签名的生日贺卡和精美的生日礼品，管理人员的手机上还会响起总经理张超发来的亲切的短信生日祝福。职工 家中遇有婚丧喜庆，公司安排专人上门以礼相待。员工因病住院，公司派人前往慰问。公司对十几名家住外地的技术人员照顾关怀更是无微不至，每逢中秋、圣诞等节日，张总专门安排时间与他们共聚联欢，春节放假，派专车将他们送到家里。
    员工有什么困难和要求，张超总是想办法解决；职工也与企业同呼吸、共命运。李予东是河南开封缝纫机厂的下岗工人，刚进南润是一名清砂杂工，年收入6000多元。暑期他儿子考上大学没学费，张超破例借给他一万元，就连公司财务科的同志也傻了眼。李予东把对公司的感恩化作努力工作的动力。张超发现他责任心很强，就安排他负责钢板下料，李予东工作更加负责，在下料过程中精打细算，每年为公司节约4万多元。前年，张超又安排他学习机械和电器调试，他跟班作业时，发现调试后油清理不干净，就尝试着用面粉团粘干，既节约了成本又提高了产品质量。现在该同志已成为公司售后服务的骨干。有一次，公司为沙钢集团大型项目配套加工大型圆形油箱。因为工期紧，加上无制造经验，公司原定向外委托加工。得悉情况后，油箱车间的员工不答应了，车间主任曹锦昌凭着多年锅炉焊接经验，带领员工全天候作业，终于如期完成任务，为公司节约十多万元外加工费。在非典那年，6名员工在疫区为客户调试产品，没有一个人要求提前回家，博得了客户赞誉。前年春节期间，有4名员工冒着严寒，在新疆工地搞冷藏干油润滑系统的安装。张超高度赞扬了这种一心为用户着想，顾全大局的团队精神，并派专人将年货和特批的慰问金送到他们家中。
    在许多民营企业，员工要想继续学习深造几乎是不大可能的。可在南润，公司出钱让员工学知识、学技术、免费让员工接受各种培训已形成机制。 近三年来，公司投资100多万元，配置了电脑50多台，接入了宽带网，安装了局域网，购置了投影仪，订阅了数千册图书刊物，为员工构筑了良好的学习环境和提升平台。刘毅华是公司的一名中层干部，公司花费2万元让他参加了中国人民大学的MBA学习培训。这一重视人才、培养人才的举措，在其他技术骨干中引起了共鸣。今年七八月份，清华大学两位博士研究生在南润公司进行社会实践，张超利用难得的机会，请他们为公司管理、技术人员作了《制造企业的运作管理》和《摩擦学基础及研究前沿》系列讲座，使大家在管理、技术知识方面得到了交流和提升。
    企业民主管理，既是一种制度，也是一种文化。随着南润公司日益做大做强，张超深知职工群众在企业管理中的份量和作用。他充分发挥工会、职代会的作用，企业的重大决策或事关职工切身利益的政策出台之前，公司总是事先听取职工代表的意见。为了汲取员工对公司发展、管理方面的意见和建议，去年年底，张超专门出了两份“员工调查问卷”，管理人员为A卷，一线职工做B卷，请全体员工对公司经营、管理、改革、发展等方面提出宝贵意见和建议。此举得到了全体员工的热烈响应，个个认真答卷，其中不泛真知灼见。在春节后出台的新修订的制度中，不少内容来自职工的合理化建议。特别在劳动定额、生活福利、工资标准等方面，充分听取了各方面的意见，考虑了职工实际利益，尽可能做到公平合理，实现双赢，充分调动了全体员工的积极性。今年1-8月份，完成产值6000万元，比去年同期增长了72%，而一线职工新增25名，只增加了14%，大大提高了企业的生产效率和经济效益。
    以人为本，还集中体现在企业文化建设上。一走进公司，一股浓郁的文化气息扑面而来。在公司大门左侧大理石门柱下方，镌刻着一枚醒目的“俯首甘为孺子牛”篆体印章。这枚印章源自于张超中学时代“风华正茂，书生意气，激扬文字”之作，如今张超将这一鲁迅先生的句言镌刻在公司大门口，充分折射出一名共产党人的崇高气节和当代企业家的人生追求，也给全体南润员工深深的感染。沿着台阶拾级而上， 在办公楼大厅、会议室、办公室里，匾额条幅、国画书法、字里行间，无不折射出南润公司深厚的文化底蕴。正是这些浓郁的文化氛围，时刻都在陶冶着人们的情操，净化着人们的灵魂，激励着人们的斗志，成为企业的无形财富。 

    回报社会——企业应尽的责任

    启东南润公司这几年确实有了较大发展。但相对于需求而言，运营资本一直处于紧张甚至短缺状态。张超一直为企业运作、发展，日理万机，如履薄冰，始终保持着清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色。他说，企业的自然属性要求最大限度地创造财富，赚取利润；企业社会属性要求为社会作出应有的贡献。有人作过统计，仅在2004~2006三年间，南润公司自有资产增加了2500万元、上缴税收1200万元、发放工资总额960万元，实现了企业自我发展和社会贡献同步增长。张超跟股东们说：“我们办企业，一要精明，二要开明，既不做臭富农，又不做穷秀才，要尽好社会责任”。近三年来，公司还为惠萍镇、河湾村的教育、道路、扶贫等公益事业捐助资金20多万元；今年“七一”前夕，张超率领两名副书记，带上食油和大米，挨家挨户对建国前入党的七名老党员进行了慰问。村民家有人过世，张超总要亲自或派人前往慰问，送上挽礼。几年来，为附近村民家家户户发放春节年货，已成为南润公司的“保留节目”。在全市“放飞明天的希望”活动中，张超与市领导签订了协议书，为教育捐资人民币30万元。
    在建设社会主义新农村的滚滚热潮中，张超又被推向了风口浪尖。在第一季度全市村党组织集中届选举中，张超作为“双强型”人才，被选举为惠萍镇河湾村党总支书记。3月6日下午，在全村党员的热烈掌声和企盼中，张超在就职发言中表示：“一定紧紧依靠上级组织大力支持，紧紧依靠村级领导班子的团结战斗，紧紧依靠全村党员齐心协力，加快富民强市步伐，将河湾村的经济建设、政治建设、思想建设和村务建设等各项事业继续推向前进。”并就党总支自身建设、制订和实施河湾村“十一五”规划、实施以企带村战略、加大对公益项目建设和困难群众帮扶力度等方面，谈了工作打算，使全村80多名党员和3600多名群众倍受鼓舞。
    作为一名亿元规模企业的老总，日常操劳之艰辛、工作压力之繁重是不言而喻的。但张超每当出差回来，总要抽出时间与村干部座谈讨论，特别对今明两年要办的实事及进度格外关注。他语重心长地对企业的同志说：“上级要我担任村党总支书记，并不只是顶个头衔，而要为村民扎扎实实办好实事，让群众看得见，摸得着，体现党和政府的温暖。要说吃亏，就请大家跟我一起吃亏吧！” 三月中旬，张超冒着蒙蒙细雨，将河湾村每一条埭路走了个遍、每一条河叉探了个底。当他看到村里道路建设、沟河整治任务艰巨，特别当他得知现有村委会办室，在几年前的改制中经银行拍卖，已落他人之手时，心情沉重地说：“连村委会办公地点都寄人篱下，还谈什么新农村建设”？沿途走来，一条通向村级墓地的泥路主干道引起了他的注意。附近村民反映说：“清明时节雨水较多，人们前去祭祖， 道路泥泞，十分不便，如能先将此路修好，乃是一大善举”。回到公司，张超二话没说，请财务划给村里二万元，要求村里务必在清明前将通向村公墓水泥道路修好……，半个月后，当张超看到村里父老乡亲、 回乡宾客怀着虔诚舒坦的心情前去祭祖时，心中甚感欣慰。 
    通过反复调查走访，规划测算，河湾村目前急需建设的村级文化活动中心、村民健身广场、水泥埭路工程共需资金90多万元，除上级政策扶助外，需自筹资金达60多万元。面对这一现实，张超认为：新农村建设是一项宏大的系统工程，不能依靠临时性的东拉西拼应急的办法过日子，而应当营造一种机制，搭建一个平台，依靠全社会的力量将好事办好。这一想法，与惠萍镇党委陆辉书记的思路不谋而合，于是“河湾基金会”这一新生事物应运而生。
    2006年8月8日晚，繁星闪烁，晧月当空。启东南润公司新厂区的广场上灯火通明，人潮涌动。由惠萍镇河湾村党总支、启东南润公司主办，第38组联创共建文明单位协办的“河湾之夜、南润之声，联创共建文艺晚会”正在隆重举行。启东市委副书记张建飞、市委常委宣传部长倪春元、市委办公室、宣传部、农工办等部门、惠萍镇党委政府领导和各界群众3000多人出席观看，市内各大新闻媒体争相报道。这么高的规格，这么旺的人气，不仅仅因为晚会节目的丰富多彩，更因为是文艺搭台联创共建唱戏，“河湾基金会募捐仪式”将成为引人关注的一幕。市委常委宣传部长倪春元、惠萍镇党委书记陆辉、成功人士代表杨维新、河湾村支部书记张玲先后发表了热情扬溢的讲话。在欢快的乐曲声中，河湾籍成功人士、当地民营企业、文明联创共建单位共18名代表，分批上场，向“河湾基金会”伸出了友谊之手，献出了关爱之心，当晚捐资总额达251000元，其中启东南润公司捐了10万元。河湾村党总支书记、启东南润公司总经理张超在致词中首先代表河湾3000多名父老乡亲，向前来参加晚会和募捐仪式的领导、朋友、同志们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！表示要正确处理好社会捐助与自立自强的关系，企业发展与农村发展的关系，物质文明与精神文明的关系，为建设文明富裕、和谐美好的新河湾而努力奋斗。市委张建飞书记动情地对张超说“你做了一件上下左右各方都称颂的大好事，衷心感谢您！”
    南润公司员工合唱团“团结就是力量”、“没有共产党就没有新中国”的旋律在河湾夜空回荡，与五彩滨纷的焰火交相辉映，人们欢呼雀跃，留恋忘返……。
    《启东信息》、《启东电视台》、《南通日报》等主流新闻媒体纷纷以“新农村建设的有效载体”、“联创共建的新型平台”等醒目标题，对“河湾基金会”这一新生事物作了重点报道。