启委办发[2006]   号
         各镇(乡)党委，启东经济开发区、滨海工业园、滨江精细化工园党工委，市
委各部委办局，市各委办局党组(党委)，市各人民团体党组，市各直属单位党组织：
       

          人事制度  职位缺额预告  通知 

市委办公室转发《市委组织部关于乡科级
领导职位缺额预告实施办法（试行）》的通知

经市委同意，现将《市委组织部关于乡科级领导职位缺额预告实施办法（试行）》转发给你们，请认真贯彻执行。

中共启东市委办公室
2006年5月  日
市委组织部关于乡科级领导职位缺额预告
实施办法（试行）

    为进一步提高干部选拔任用工作的公开性和透明度，经研究决定，试行拟任乡科级领导职位缺额预告制度。现提出如下实施办法：
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,进一步落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、选择权、参与权和监督权，把拟配备的乡科级领导职位、任职条件和选拔方式等让干部群众先知情、再推荐，从而进一步拓宽选人用人的视野，切实提高选人用人的准确性，实现干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化。
    二、实施范围
    按照核定的领导职数，镇（乡）、市级机关各部门和直属事业单位的正副乡科级领导职位出现空缺时，一般实行缺额预告。
    三、程序和方法
    （一）确定预告职位。根据乡科级领导班子情况，市委定期研究确定需预告的缺额正副乡科级领导职位。
    （二）发布预告。
    1、预告内容。主要包括：
    （1）缺额职位名称及人数。
    （2）任职条件。除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，根据不同的职位，对年龄、学历、任职经历等提出相应的具体要求。
    （3）选拔方式。根据不同的职位，明确相应的选拔方式。一般有公开选拔、公推公选、公推直选、换岗交流等方式。
    （4）推荐方式。主要有个人自荐、群众推荐、领导干部个人推荐和组织推荐等方式。
    （5）受理电话及来信来访地点。
    2、预告方式。通过会议、新闻媒体或其他形式在一定范围内发布职位缺额预告。其中，正乡科级空缺领导职位和进行公开选拔或公推公选的副乡科级空缺领导职位，在全市范围内进行预告；其余的，在空缺职位所在系统预告。
    （三）推荐。预告期间，干部群众可按照预告中所规定的渠道推荐人选。推荐时，严格执行干部推荐工作责任制。领导干部个人推荐的，必须说明推荐理由，并署名。组织推荐的，必须召开党委（党组）会议，集体研究后确定推荐人选。推荐结果由市委组织部负责统计汇总。
    四、结果运用
根据职位缺额预告推荐结果，市委在坚持群众公认和岗位匹配原则的基础上，确定每个缺额职位的初步意向人选，然后按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行选拔任用。其中，缺额职位拟任人选属提拔的，一般采取差额考察的办法产生拟任人选。
    五、组织领导
拟任领导职位缺额预告工作在市委的领导下进行，由市委组织部组织实施。在实施过程中，要始终贯彻执行党的干部路线、方针、政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，严格组织人事工作纪律，决不允许借机搞拉帮结派、小团体等非组织活动，对违纪行为一经查实，将予以严肃处理。
    本办法由市委组织部负责解释。