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2009/3/16 10:34:23

大学生村干部相关管理机制

一、大学生村干部工作职责

1.参与村级班子实质性分工，每个大学生村干部至少独立分工一个条线工作、联系一个村民组。

2.履行“六大员”工作职责，即农村政策宣传员、“两委”决策参谋员、农技普及推广员、项目建设服务员、社会稳定协调员、远程教育辅导员。

3.积极参与“创业先锋”工程，争当创业标兵。

二、内部管理制度

1.实行分片管理，每片设大学生片长一名、组长若干名。

2.实行片长、组长竞岗制。片长主要负责本片大学生村干部联系、沟通、协调工作，落实季度例会有关工作以及其它事务；组长主要负责本镇大学生村干部联系、沟通、协调工作，落实《东疆潮》半月报及季度例会有关工作。

3.每片由市组织人事部门相关科室负责联系指导。（具体分片情况附后）

三、“双承诺双考评”制度

年初大学生村干部就年度工作目标、分工岗位职责，向镇村党组织、党员群众作出公开承诺；年终由镇村党组织、党员群众对大学生村干部进行实绩考评和群众满意度考评。

四、结对帮带制度

1.帮带形式：实行“5＋1”六方结对帮带制度，即市级党员领导干部、组织人事部门、乡镇党委、村党组织书记、优秀民营企业家或种养殖大户与大学生村干部结对帮带；大学生村干部与贫困户结对帮扶。

2.大学生村干部帮带贫困户目标：每位大学生村干部与1名贫困户结对，通过发展增收项目、开展技能培训、提供就业信息等方式，使结对贫困户年净增收入不少于2000元，每季度开展温暖献爱心活动。

五、半月交流制度

1.创办《东疆潮》半月报，各乡镇轮流编辑，大学生村干部负责具体编排工作（轮值情况附后）。

2.报纸内容由动态信息、交流园地、民情日志、一代风流、他山之石五个板块组成，其中交流园地、民情日志、一代风流、他山之石四个板块内容由大学生村干部提供，动态信息由组织部提供。

3.每位大学生村干部全年投稿不少于15件，年终在《东疆潮》、启东党建“大学生村干部”专栏上公布投稿数和录用数，与大学生村干部年终考核相挂钩。

六、季度例会制度

1.例会形式：以片为单位召开大学生村干部工作例会，片内乡镇按轮流表顺序轮流组织。例会由大学生片长负责与相关乡镇组织委员联系落实，轮值乡镇组织委员提前一周将例会时间和地点通知片内大学生村干部、市委组织部组织科、相关指导联系科室。

2.例会内容：一是大学生村干部交流本季度基本工作、特色工作开展情况、存在问题和建议意见；二是轮值乡镇或有关领导总结前阶段大学生村干部工作，部署下阶段工作。

七、请销假、工作日志制度

1.履行请销假手续，三天以内由村党组织书记批准，七天以内由乡镇党委批准，七天以上由市组织人事部门审批，每年请假时间累计超过一个月的，年度考核不能评为“优秀”。

2.结合实际，对每天工作内容、进度、绩效等进行详细记录。乡镇每月查阅工作日志，并进行点评。

八、考核激励制度

1.考核内容：主要为岗位履职、民主测评和创业创优等方面情况。

2.考核形式：一是个人自评，进行自我总结，填写《大学生村干部考核表》。二是群众测评，乡镇党委组织镇村干部、党员群众代表对大学生村干部进行民主测评。三是乡镇考评，听取述职报告，在群众测评的基础上，通过个别谈话、实地考察等方式，按照《大学生村干部考核细则》，进行实绩考评。

3.考核结果运用：作为评选“市优秀大学生村干部”主要依据；列入个人档案，作为续聘、晋级、选拔、任用的主要依据。

大学生村干部分片情况表

《东疆潮》半月报编辑轮值表