我市加强大学生村干部管理工作
2月17日，全市大学生村（社区）干部工作会议召开。会议要求全市各级党组织进一步加强大学生村干部队伍建设，完善大学生到村任职工作长效机制，确保大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动”。
去年，我市共招聘大学生村干部93名，其中省选25名，南通市选68名。我市各级党组织把大学生到村任职工作作为党建工作的重点，不断加强大学生村干部队伍建设，全市上下逐步形成了统筹协调、密切合作的管理工作格局，为大学生村干部干事创业、成长成才提供了良好的外部环境；许多镇乡党委建立了党政领导、包村干部、村干部帮带大学生的“3+1”帮扶机制，促进大学生村干部快速成长；各级党组织切实加强大学生村干部日常管理工作，把握思想脉搏，切实解决后顾之忧，充分调动大学生村干部工作积极性、主动性和创造性。
下阶段，我市将进一步完善岗位责任机制、教育培养机制、规范管理机制、考核激励机制、组织领导机制，激励和引导大学生村干部在实践锻炼中成长成才，为发展农业、致富农民、建设新农村作出贡献。（朱陈博）