党员亮身份 企业添活力   

    在我市，非公企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里。至目前，我市3082家非公有制企业中，已建立党组织的有2863家，组建率达92.8%。其中718家规模以上非公有制企业全部建立党组织，实现了规模以上非公企业党组织全覆盖的目标。 

    党员人数少，曾是制约非公有制企业组建党组织的一大瓶颈。我市通过实施“党员人才工程”，优先聘用党员大中专毕业生、退伍转业军人、专业技术人员和管理人员，规定50人以上的非公企业每年至少培养3至5名入党积极分子，发展1名党员。2008年以来，我市非公有制企业中有1227名各类人才被吸收为入党积极分子，发展的617名党员中各类人才占64.6%。同时，通过深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，让企业“口袋党员”亮明身份，去年我市共帮助76名流动党员接转了组织关系。

    “刚成立党支部时，我心里想，生产经营已经够忙了，哪有时间和精力开展党组织活动？现在我感到，建立党支部不但不会影响企业生产经营，而且会促进企业良性发展。”江苏瑞达监理有限公司董事长樊冲的一番话，道出了不少民营企业主的心声。 

    立足岗位作表率，关键时刻冲在前，党员成了我市很多非公企业的中流砥柱。去年，江苏林洋电子有限公司党委在全公司设立18个金点子信箱,就应对困难形势、加快技改步伐、促进生产销售等征询建议,累计收到3000多条建议,其中70%来自企业内的党员。南通南方润滑有限公司党总支在职工党员中开展了“节约成本承诺制”和“节本降耗大比武”等活动，企业生产成本一下子降低了近两个百分点。南通永安纺织有限公司党委在生产经营的重要环节和关键岗位上建立了12个优秀党员责任区，设立生产管理岗、技术创新岗、优质高产岗等25个岗位，发挥党员带头作用，收到了显著效果。 

    我市非公有制企业党组织还充分发挥党的思想政治工作优势，协调处理好职工与业主的关系，积极向上反映职工的意见和要求，营造了和谐宽松的人文环境，增强了企业职工的主人翁意识。(摘自启东新闻网)